Выберите язык

(55) 501-00-30 Центр поддержки

Права доступа – роль персонала в вашем бизнесе

Права доступа – роль персонала в вашем бизнесе

В каждом бизнесе сотрудники работают с разными данными и выполняют разные задачи. Кто-то продаёт, кто-то ведёт склад, кто-то отвечает за финансы, а кто-то управляет всей системой. Если дать всем одинаковый доступ, возникают ошибки и даже риски для компании.

Права доступа – это инструмент, который позволяет определить, кто и какие действия может выполнять в системе. Они помогают:

  • защитить конфиденциальные данные от лишних глаз;
  • снизить риск ошибок и злоупотреблений;
  • разграничить зоны ответственности сотрудников;
  • упростить контроль.

В этой статье:

  1. Почему важно правильно распределять права
  2. Основные роли и их права
  3. Зачем обновлять роли
  4. Заключение

Почему важно правильно распределять права

Если права настроены неправильно:

  • кассир может случайно (или намеренно) увидеть приходы и расходы компании, что не относится к его обязанностям;
  • товаровед получит возможность создавать платежи, хотя это зона бухгалтера – и в итоге бухгалтер столкнётся с нестыковками и проблемами в отчётности;
  • бухгалтер сможет изменить складские остатки, что приведёт к путанице при учёте товаров;
  • маркетолог получит доступ к финансовым данным или сможет менять цены в товарах, хотя его задача – промоакции и рассылки;
  • руководитель потеряет контроль, если часть полномочий будет размыта или дублироваться у других.

Правильное распределение прав доступа помогает выстроить систему так, чтобы каждый сотрудник выполнял свои задачи и не мешал другим.

 

Основные роли и их права

В бизнесе можно выделить несколько ключевых ролей:

1. Администратор / Руководитель

  • полный доступ ко всем функциям;
  • управление ролями, пользователями, финансами и отчётами;
  • отвечает за контроль и развитие бизнеса.

2. Менеджеры (товаровед, бухгалтер, маркетолог)

  • товаровед – работает со складом, номенклатурой, заказами, перемещениями;
  • бухгалтер – отвечает за платежи, взаиморасчёты, финансовую отчётность;
  • маркетолог – создаёт и запускает промоакции, настраивает скидки и бонусные программы, занимается рассылками клиентам;
  • каждый видит только свою часть работы и не мешает другим.

3. Кассиры

  • работают исключительно в кассе (чек, возврат, скидка, закрытие смены);
  • не видят финансовых отчётов, документов и складских данных.

 

Зачем обновлять роли

Бизнес растёт, сотрудники приходят и уходят, обязанности меняются. То, что было правильно полгода назад, сегодня может уже не соответствовать реальности.

Поэтому:

  • регулярно пересматривайте роли – соответствуют ли они текущим задачам?
  • удаляйте доступ у уволенных сотрудников;
  • корректируйте права при изменении обязанностей (например, товаровед стал старшим и теперь ведёт часть отчётности).

 

Заключение

Права доступа – это не просто галочки в системе. Это инструмент управления безопасностью, ответственностью и эффективностью бизнеса.

  • Кассир должен работать только в кассе.
  • Товаровед – только со складом.
  • Бухгалтер – только с финансами.
  • Руководитель – видеть и контролировать всё.

Чёткое разграничение ролей экономит время, снижает количество ошибок и делает ваш бизнес устойчивым.

Оставьте ваши контакты и получите бесплатную консультацию специалиста


Подписывайтесь на нас в социальных сетях

Выберите язык